淮安清江浦：产业链上“亮身份” 党建赋能促发展

　　产业链党建一头连着党组织，一头连着产业链，是党建工作的新发展、新延伸，也是经济领域党建的新课题。近年来，清江浦区按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路，深入实施“红链强企·赋能发展”行动，坚持把组织建在“链”上、服务沉在“链”上、资源聚在“链”上，以党建“软实力”为产业链高质量发展提供“硬支撑”。

　　强化组织建设 将党建“合力”汇成发展“动力”

　　产业党委抓统筹。按照产业相近、地域相邻原则，通过职能部门牵引建、属地党委整合建等方式，成立生物医药、高端装备制造、文化旅游和绿色食品4个产业链党委，持续深化“红链强企·赋能发展”行动，推动服务赋能、机制保障等4个方面12条举措落细落实，助力链上企业更加高效配置生产要素、更有成效做好衔接协调。

　　链上支部抓跟进。灵活采取单独组建、联合组建、选派组建相结合的方式，在4条链上跟进成立企业党支部8个，以链上35岁以下青年党员为主体，组建生物医药产业链青年人才党支部，选派21名“红链专员”全覆盖指导党建工作，推动组织建设与产业链条同步延伸、党建工作与产业发展同步推进、组织活动与企业经营同步开展。

　　企业党员抓示范。秉持“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的“双向培养”理念，今年向链上企业单列46个党员发展指标，同比增长35%。开展非公企业党员“亮身份、亮职责、亮承诺”三亮活动，设立党员示范岗208个、组建党员突击队28支，引导党员带头创先争优。

　　强化资源集聚 把党建“优势”转为发展“胜势”

　　聚人才强链。通过人才招聘会多元化签约一批、人力资源机构市场化匹配一批、高校院所便捷化招引一批等方式，解决链上企业引才需求500余人。提档升级区级人才政策，为企业人才提供项目资助、场地支持、成长补贴等全生命周期激励保障，帮助链上70余名人才新申报省级以上重点人才项目。

　　强共建补链。搭建“校企合作”“银企交流”“律企对接”等平台，通过党建共建方式，持续壮大产业链党建“朋友圈”。促成4个产业链党委与江苏银行、淮安农商行等金融机构开展“一链一行”共建合作，链上重点企业与南京医科大学、淮阴工学院等10余所市内外高校院所签署共建协议，联合实施创新药研发、机械设备降噪等18个科研项目，补足链上研发、金融等短板。

　　引项目延链。围绕生物医药、高端装备制造等产业链条组建招商专班，引导链上企业负责人担任招商信息员，通过以商引商、定向招商等方式，延链招引畅优生物科技、贝思特医疗等亿元以上项目11个，产业链党委跟进提供“保姆式”服务，助力项目开工投产达效，不断延伸产业链条。

　　强化服务保障 用党建“温度”助燃发展“热度”

　　“红链专班”精心组织。组织部门牵头，联合开发园区及发改、工信、科技等18个职能部门组建产业链党建工作专班，推行“企业点单、党委派单、专班接单、回访评单”助企工作机制，定期召开专班“红链议事会”研究链上重点工作、重要问题、重大需求。去年以来，累计下发工作清单6期，协调解决产业发展重难点问题121个。

　　“三张清单”精准导航。围绕“企业要什么、我们有什么、工作做什么”，通过企业自主提、专员及时访、部门定期报等形式，动态更新企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”，为助企惠企提供精准导航。今年以来，帮助链上企业解决需求问题46个，新增部门资源12项，实施行动项目22个。

　　“志愿团队”精细推进。依托专班成员单位职能优势，凝聚党员骨干力量成立产业链法律、金融、人才等5支志愿服务团，深入开展政策解读、审批代办、融资贷款等组团服务40余次，培训企业职工800余人，推动9家企业获评“国家高新技术企业”、4家企业入选省级专精特新中小企业、5家新获批市级企业技术中心。