“值此青绿·行廉致远”——农业银行淮安分行全面推进清廉金融文化建设

今年以来，农业银行淮安分行围绕“清廉农行”建设目标，坚持以党建为引领，深入实施机制固廉、文化润廉、警示明廉、监督束廉“四廉”工程，以廉洁文化启智润心，以廉洁教育激浊扬清，用心打造“值此青绿·行廉致远”清廉金融文化品牌，充分营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为各项业务高质量发展激活“廉”动力。

机制固廉 夯实“廉根基”

为完善“查风险、补漏洞、重执行”制度链条，农行淮安分行立足源头管控，建立“岗位风险排查”“员工行为排查”“纪检联络员”三位一体惩防体系架构，建立风险管理台账，实施动态管理机制，筑牢拒腐防变的思想防线。针对新入行员工，该行适时讲好“廉洁第一课”，将清廉金融文化建设植入“入职培养关”。紧盯“关键少数”，集中开展新提任干部履职约谈，强化干部廉洁教育，把好干部任职“审查提醒关”。深入开展员工廉洁行为排查，通过“电子营业执照”小程序、“交管12123”、个人征信报告等，及时掌握员工的涉案信息、民事纠纷、经商办企业等情况，有针对性地开展谈心谈话活动，全面掌握员工的思想动态，确保“早发现、早治疗”。

文化润廉 传递“廉能量”

围绕清廉金融文化建设目标，农行淮安分行丰富廉洁文化载体，以清风塑廉、家风倡廉、肃纪促廉、慎行践廉为板块，多维度强化廉洁文化宣传教育，打造富有特色的清廉文化展示区，通过设立清廉金融文化墙、征集“廉洁箴言”、发送廉洁倡议书、放置宣传折页、电子屏滚动播放宣传标语等方式，适时宣传清廉文化理念，将廉洁文化根植于心、厚植于行，发挥廉洁文化培根铸魂、成风化人的浸润作用。有计划推出讲授一次廉洁党课、观看一次警示教育片、举行一次座谈会、参观一次教育基地、组织一次明纪守规考试“五个一”廉洁教育“套餐”。以“510(我要廉)”廉洁文化宣传月活动为契机，组织员工参加剪廉纸、创作清廉书画作品、拍摄清廉文化短视频、撰写廉洁寄语等活动，扎实掀起崇廉、尚廉、行廉的新风尚。

警示明廉 强化“廉约束”

面对从严治党、从严治行新形势，农行淮安分行坚持警示教育常态化、长效化，充分发挥典型案例警示震慑作用，以案为戒、以案促改、以案示警，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。通过“案例+解读+释纪+警鉴+条文”形式，常态化开展警示教育和法规纪教育，创新推出“清廉文化每日学”“违规案例警示教育每月学”等活动。结合“树清廉家风、创廉洁家庭”主题活动，将廉洁家访和家属助廉结合起来，重点围绕廉洁风险点、家庭关系等方面与其家属进行“拉家常式”交心谈心;通过发放《廉洁家书》、签订《家属助廉承诺书》等形式，有效实现关爱和监督同步“到家”，在增强员工家属守廉助廉意识的同时，为清廉文化建设注入“家力量”。

监督束廉 织密“护廉网”

聚焦抓早抓小、防微杜渐，农行淮安分行以强化政治监督为统领，以制度建设为保障，做细做实日常监督，做深做实协同监督，着力构建全方位、全覆盖的立体监督网。紧盯关键岗位、关键领域、关键环节，强化“两个责任”落实、重点项目推进、制度规定执行、“三公”经费使用、集中采购、物品管理、选人用人及作风纪律建设等方面的监督检查，切实做到跟进监督、精准监督、全程监督。针对日常监督检查发现的风险问题和薄弱环节，跟踪推动建章立制，形成“边剖析原因、边督促整改”的工作闭环。按照“齐抓共管、各司其职”的原则，明确部门、网点主要负责人责任，组织开展专项整治、员工行为排查、谈心谈话等活动，配合做好日常监督及专项监督、调查处理等工作，更好地发挥监督“前哨”作用。