淮安市涟水县：努力增创跨越赶超优势 更大限度激发内生动力

2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年。涟水县聚焦“冲刺十四五、苏北当第一、全省进前十、拼进国家级”目标定位，坚定不移抓招商选资，扎实推进强产业、扩投资、稳增长，坚持真抓实干、务求实效，全力推进高质量跨越发展。 2024年1-11月份，该县“一区三园”落户项目84个、总协议引资额553.14亿元。

一是强力攻坚项目，努力增创跨越赶超优势。坚定不移把招商选资作为“一号工程”“头版头条”来抓，聚焦四大主导产业集群，“两新一绿”，结合现有产业基础，持续深耕长三角、珠三角等重点区域，加强招商推介，综合运用市场化招商、基金招商、场景招商组合拳，在强链补链延链上持续发力，瞄准重点企业、龙头企业，做大增量、做优存量，招引培育一批链主型、龙头型、枢纽型、功能型等重大项目。切实发挥一号招商员带头作用，不断优化招商组织架构，加快招商公司实体化运营、高效化发展，多措并举推动招商选资工作提质增效，加速集聚更多新质生产力增量项目。

二是凸显平台担当，持续推动经济稳健增长。聚焦“四最”营商环境要求，以打造“全省一流、全市领先”营商环境为目标，坚持“做的要比说的好、服务要比需求早”理念，持续丰富“涟快办”品牌内涵，持续深入实施“五新”全生命周期管理、“固定项目日”“我来帮你忙”等机制，切实打通前端招商和后端服务各环节，全力推动已签约项目加快开工建设。全面掀起大干快上的攻坚势头，深入实施“2233”发展战略，进一步全面深化改革，全力做好土地、能耗等要素资源的上争与挖潜，切实提高在手项目的开工率、投产率、转化率，确保省级经济开发区综合排名持续进位。

三是深化改革攻坚，更大限度激发内生动力。开发园区是推动经济发展的主阵地，也是新质生产力发展的主要空间和载体。涟水县全面落实市委推进园区改革部署要求，坚持系统思维，做好园区改革顶层设计，持续激发队伍活力动力。紧扣“六能”要求，持续优化人事薪酬制度改革，更大力度畅通开发区人才流动渠道，优化调整队伍年龄结构，最大限度释放激励效能，进一步激发全体人员的动力和紧迫感。持续实施学历提升、职称提高、能力提标“三提”工程，积极邀请更多高端、优质的创投团队、“四大行”产品经理、红圈律所合伙人等专业人士授课基金政策和实务实操培训，充分释放“人才第一资源”能量，着力打造具备“懂产业、通项目、善服务、有激情”鲜明特质的干部队伍。