稳就业、提质量，淮安政协交出亮眼 “民生答卷”！

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从落实就业优先战略到完善就业支持政策，从提升劳动者综合素质到加强劳动者保障，从破解结构性就业矛盾难题到完善重点群体就业支持体系，委员们发言越来越积极，部门回应也越来越主动。

“习近平总书记强调，‘促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。’我们要努力创造更多的就业机会，拓宽就业渠道，提升群众的幸福指数。”近日，江苏省淮安市政协“以高质量发展促进高质量充分就业”专题协商座谈会召开，现场政协委员、政府职能部门负责人齐聚一堂，共谋稳就业之策，绘制幸福就业蓝图。

近年来，淮安市始终将稳就业、促就业摆在经济社会发展的核心位置，以产业发展为支点，以政策保障为助力，以服务优化为路径，全力打造“稳稳的幸福”就业环境。数据显示，近三年全市新增就业11.03万人，城镇新增就业完成年度目标的136.36%，就业规模和质量同步攀升。

淮安的就业“热度”，离不开产业发展的“强力支撑”。市委八届十次全会明确提出，要以先进制造业为“牛鼻子”，推动战略性新兴产业“链式发展”。数据印证了这一成果：2024年，全市规上企业用工增长13.8%，带动居民人均可支配收入增幅位居全省前列。

市政协委员潘光杰认为：“枢纽经济是淮安的独特优势，应以此为契机加速推动产业链、创新链、供应链的有机融合，培育就业新动能，为高质量就业开辟更多空间。”

同时，农业现代化也成为就业增收的新引擎。“淮安农业全产业链产值突破1000亿元，提供了大量贴近农村劳动者需求的岗位。”委员们认为，在推进农业项目建设中，可以实现就业增收两不误。

“一人创业，带动一群就业。”座谈会上，创业话题频频被提及。淮安市不断完善创业服务链条，打造科技企业孵化器和高校科技园等创业平台，推动初创企业和小微企业在创新中壮大，为劳动者提供更多就业机会。

市政协委员蒋亚娅分享了一组数据：“一家民营企业，平均可吸纳10~12人就业。”她建议，通过校企合作、产教融合，精准培养企业需要的技能型人才，让更多劳动者“创业有资源，就业有技能”。

劳动力素质是就业质量的核心。近年来，淮安大力推进职业技能培训，新增高技能人才3.6万余人，为产业转型和就业稳定注入“新鲜血液”。

“企业需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才。”市人力资源和社会保障局局长曹曙春表示，淮安正紧密对接重点企业用工需求，动态调整职业院校专业布局，为经济高质量发展提供有力的人才支撑。

高质量就业离不开高水平服务。淮安市全面构建覆盖城乡的就业服务网络，从精准就业信息对接到高效解决劳动争议，为劳动者营造了安心从业的环境。20个“家门口”就业服务站的建立，帮助低收入人口、残疾人、零就业家庭实现了家门口就业。

从落实就业优先战略到完善就业支持政策，从提升劳动者综合素质到加强劳动者保障，从破解结构性就业矛盾难题到完善重点群体就业支持体系，委员们发言越来越积极，部门回应也越来越主动，在一问一答中加深了相互了解，也将专题协商会气氛推向高潮。

“委员们围绕高质量充分就业问题深入调研，提出了切实可行的方案。这些宝贵的‘金点子’将成为推动淮安市高质量就业的‘金钥匙’。”在座谈会接近尾声时，淮安市委常委、副市长董国喜表示，市委、市政府将认真研究并采纳委员们的意见建议，通过扎实的政策保障、精准的服务举措和科学的产业布局，以实干托起群众的稳稳幸福，书写新时代的就业答卷。