淮安市全方位推进“人才强市”战略，激发高质量发展新活力

在推动经济高质量发展的征程中，淮安市通过实施一系列创新举措，成功吸引了大量优秀青年才俊汇聚于此。日前，淮安市成功举办了一场春风行动综合类招聘会，展示了其致力于打通就业服务“最后一公里”的决心与成效。

多元化引才活动，促进就业供需精准对接

为了更好地满足企业用工需求和求职者的就业愿望，淮安人社部门深入调研，摸清了全市445家企业共计1.48万人的用工需求。针对返乡人员、高校学子等不同群体，淮安推出了丰富多彩的招聘活动，包括“接您返乡”、“助您成才”等多个专项行动，并将岗位信息直接送达高铁站等人流密集区域，极大地便利了求职者获取信息。截至二月中旬，全市已举办各类招聘活动490场，吸引近4000家次企业参与，发布2.36万个就业岗位，达成就业意向人数达2.2万。

精准培育本土人才，助力产业升级

淮安不仅注重外部人才的引进，更重视对本地人才的培养与发展。通过实施高校毕业生“强技行动”，围绕主导产业设置培训项目，鼓励高等院校组织技能培训，并支持各类院校自主开展技能等级认定工作。此外，淮安还与多所高校合作共建校地企社会实践基地，为青年人才提供了丰富的实践锻炼机会，促进了本土人才的成长与发展。

打造优质留才环境，构建人才友好型城市

为了让外来人才能够安心扎根，淮安市推出了一系列贴心的人才服务措施。“青年人才驿站”的设立，解决了初到淮安就业青年的住宿问题;而精心打造的“人才街区”则进一步增强了人才的城市归属感。与此同时，淮安加大了对名校优生及创新创业急需人才的生活补贴力度，并通过发放购房补贴、项目补贴等多种方式，切实减轻了人才的生活负担，营造了一个“近悦远来”的人才生态环境。

淮安市正以其独特的方式展现着一座现代化城市的魅力与温度，不断探索和完善人才培养、引进、留住的新机制，努力成为各类人才实现梦想的理想之地。