淮安市经开区：“五维协同”助力基层治理 “银龄”耀新程

近年来，经开区深挖“银发人才”资源，创新工作思路，积极探索离退休干部作用发挥与基层治理结合机制，精心谋划、搭建平台，鼓励引导广大离退休干部积极宣传分享传播正能量，在助力基层治理中展现新作为。

强化基层党建助力组织强

择优推选在职时担任过党组织书记的老同志，担任街办离退休干部党组织书记，让“老书记”在新岗位上发挥“头雁”引领作用，帮助加强基层党建提质增效。组织离退休干部党组织与社区党组织、离退休干部党员与社区党务工作者“双结对”共建“银发先锋”党建联盟，以联盟为纽带凝聚力量，提升党组织书记、老党员骨干抓党建工作，社区党务工作者开展党建工作的能力。在离退休干部党组织中选择从事教育、医疗、法律等方面的退休党员组建“银发人才”宣讲团，深入社区、企业、学校开展专业知识宣讲。以“学思践悟、翔宇精神照我心”等主题进行宣讲活动50余次，覆盖机关干部、企业青年党员、青年学生和社区居民群众5000余人次。

植根特色产业助力增收高

注重发挥老党员余热，持续擦亮经开区“南马厂西瓜”品牌。老书记工作室整合产业链资源，创新探索“支部+合作社+瓜农”新路径，成立西瓜产业党支部，组织动员200余名群众加入合作社，形成规模化经营。牵头邀请技术人员走进瓜田，指导病虫害防治、田间管理的要点规范，提供技术支撑。带领群众走出去。西瓜种植须“种1年荒2年”，辖区土地资源难以满足，老书记工作室以党建联建形式，对接区外党组织，发动群众在涟水、沭阳等地承包土地扩展种植规模。提升产量的同时为拓展销售渠道，组织设置西瓜经纪人联系点，吸引大城市经销商直接到田间地头进货，有效降低运输成本。2024年，南马厂西瓜种植面积5000多亩，产量2000多万斤，远销浙江、上海等地大型商超，经济效益达3000多万元。

培育志愿队伍助力基层稳

围绕基层治理，搭建平台、拓展渠道，引导鼓励有特长有意愿的老干部发挥余热。实施“银发生辉·银龄行动”，招募组建经济发展、党建指导、文艺文化、红色宣讲、法务咨询等百人的“银发人才专班”、283名志愿者。以1位银发人才带领1支骨干队伍和1个志愿项目的“三个一”模式，对外公示“银发人才”特长，群众可“点单”寻求对口帮助。定期举办服务项目供需“对接会”、编订服务清单，实现老干部所能所愿与群众所需所盼精准对接。搭建“四点半课堂”，老党员志愿者为外来务工人员子女提供义务辅导，面向青少年群体常态化开展传统教育、法治教育、防溺水教育等。线上开办“老书记助农直播间”，对外推荐辖区内南马厂西瓜、希汉大米等农产品。截至目前，累计提供服务项目26个，受益群众近万人。

传承银龄智慧助力人事旺

依托街道社区，围绕“一支部一品牌，一站点一特色”思路，组织“银发人才”对老干部党支部工作调研献策，帮助每个支部在坚持抓好“三会一课”传统组织生活形式的同时，探索信息化工作方法，随着线上云学习、党群云议事等“金点子”的落地见效，调动了老同志发挥作用、贡献才智的积极性。实施“朝·夕缘”结对助才成长项目，通过“手把手”交流互助，发挥老干部的经验智慧助力“名校优生”青年干部不断成长，结对项目开展以来，已有20余名“银发人才”与青年干部结成对子，累计开展进企业、进社区等特色活动10余场次，不断凸显经开区“银青talk”品牌效应。依托离退休干部党支部、“银发先锋”党建驿站等活动阵地及老年大学，组织各类节目开展文化下社区活动30余场次，把正能量的声音传递到基层。全区17个“银发先锋”党建驿站均设立“银发充电站”功能区，丰富了社区老人的精神文化需求。

倡导文明建设助力城市美

充分发挥离退休党员干部在文明城市建设中的示范引领作用，鼓励老干部们以“银发人才专班”志愿服务为载体，同社区干部群众一起投身到建设一线，发挥余热、贡献力量。各街道邀请老干部党员志愿者们加入文明城市建设工作小组，开展“共建文明城市共享美好生活”等志愿服务活动，以实际行动为建设文明城市贡献力量。老干部志愿者们进入楼道、走上街道，喷涂小广告，打扫卫生死角，实现社区环境的美化净化。同时向社区居民、商户、学校发放《淮安市民12条》《中小学生“微九条”》，围绕12条重点讲解倡导的文明行为，引导广大居民养成文明礼仪、文明交通、文明用餐、文明旅游等文明习惯，让文明理念犹如阵阵清风，吹遍经开区每一个角落，浸润群众的美好生活。

老干部们的经验和智慧为基层发展注入新的活力，为经开区经济社会高质量发展作出了自己的贡献，在助力基层治理的征程上闪耀着银龄风采。