近年来，淮安搭建产、学、研、用交流平台，推动人才集聚与产业发展同频共振。

锚定产业发展，靶向引才。纤维新材料产业是洪泽区大力发展的主导产业，集聚了35家规模纺织企业。该区人才科技部门动态收集企业技术需求，通过承办中国化纤科技大会，加强与高等院校、科研机构、顶尖人才合作，为三联新材料对接东华大学、江南大学等高校材料研究领域高水平专家，共同研发新型纤维材料，着力填补国内细分领域空白。此外，通过产业论坛与淮安结缘的孙以泽院士团队项目落户淮安经济技术开发区，建设高性能纤维复合材料全产业链技术与装备平台。

聚焦校城融合，联合引才。“近年来，我校通过‘青年博士论坛’等系列校城发展活动共引进博士48人，极大提升了学校科研水平；引进人才联合企业积极参与市‘淮上英才计划’等项目申报，促进企业发展和产业升级。”江苏食品药品职业技术学院人事处有关负责人说。推动校城融合发展，是我市实现校城双方优势互补、共赢发展的战略之举。我市制定出台《关于支持高校院所人才发展的若干措施》，大力支持在淮高校举办“国际青年学者论坛”“校城融合高质量发展大会”等活动。同时，不断完善校企“双落户”机制，探索校企共建协同创新平台建设，以人才活动“小切口”写好校地招才留才“大文章”。

着眼持续发展，赴外引才。“企业每月都会向淮阴区人才办报送招聘需求，政府部门接到‘订单’后定制招才线路，带领我们赴重点城市、高校招揽人才。去年，共招引青年人才2500余名，为企业发展奠定坚实的人才基础。”中天钢铁人力资源部门有关负责人说。2023年，淮安赴外举办7场城市人才发展主题推介活动，在省内外重点城市、高校院所开展100余场次产业人才招聘活动，帮助重特大项目、重点企业与高校签订校企合作协议14份，建成高校实习实践基地20家，引进大专以上青年人才超3万名。融媒体记者 叶列 通讯员 傅苠鸣